Uno de los minoristas de alimentos, artículos para el hogar y ropa más grandes y exitosos de África es Pick n Pay Group.

Cuentan con 1.795 establecimientos, entre tiendas familiares franquiciadas, hipermercados y supermercados.

Pick n Pay tiene unos ingresos anuales de R86,3 mil millones y emplea aproximadamente a 85.000 personas.

Según su sitio web, están abiertos a personas que compartan sus principios de honestidad, integridad y responsabilidad.

Entonces, si quieres comenzar tu carrera o estás buscando un trabajo estable en una gran empresa, ¡deberías considerar Pick n Pay!

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El Grupo Pick & Pay opera como minorista en el sector de bienes de consumo, que cambia rápidamente.

El Grupo opera bajo tres marcas: Pick n Pay, Boxer y TM Supermarkets, y utiliza una variedad de formatos de tiendas. Además, Pick n Pay gestiona uno de los mercados de alimentación en línea más grandes del África subsahariana.

En 1967, Jack Goldin vendió los primeros cuatro establecimientos Pick n Pay en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, a Raymond Ackerman.

Desde entonces, el Grupo se ha expandido para incluir tiendas en Eswatini, Namibia, Botsuana, Zambia, Nigeria y Lesoto, además de Sudáfrica. Además, Pick n Pay posee una participación del 49% en TM Supermarkets, una red de supermercados en Zimbabue.

En 2021, la empresa estaba activa en 1.994 ubicaciones repartidas en ocho países africanos.

Además, si bien la mayor parte de lo que ofrecen a los clientes son alimentos, ropa y productos básicos, también brindan servicios adicionales de valor añadido para satisfacer las cambiantes demandas de los clientes.

El Grupo gestiona una variedad de formatos de tiendas, tanto propias como franquiciadas, para garantizar una experiencia de compra cómoda y accesible.

Además, el objetivo principal del Grupo Pick and Pay durante los últimos cinco años ha sido fortalecer sus sólidos negocios minoristas sudafricanos, que operan bajo las marcas Pick n Pay y Boxer.

Al mismo tiempo, el grupo ha adoptado un enfoque metódico para crecer en los mercados adyacentes, incluida la expansión geográfica en todo el continente africano.

Por lo tanto, como gran minorista en África, el Grupo trabaja para resolver problemas socioeconómicos ofreciendo a sus consumidores alimentos baratos y de alta calidad, creando al mismo tiempo una cantidad considerable de empleos y oportunidades económicas a lo largo de su cadena de valor.

Al acceder al sitio web de Pick n Pay, podrá encontrar muchas oportunidades laborales.

Dado que se trata de una tienda minorista, lo más probable es que encuentres puestos de cajero y cargador. Además, dado que es una de las tiendas de comestibles en línea más grandes, seguramente necesitarán personal en áreas como TI y marketing.

En definitiva, al acceder a la web de Pick n Pay las carreras se dividen de la siguiente manera:

La empresa también cuenta con cursos de formación en gestión de empresas, que se abren en determinadas fechas del año. ¡Es una muy buena oportunidad para aquellos que quieren progresar en su carrera!

Podemos determinar la compensación promedio de un empleado promedio de Pick n Pay utilizando datos de la plataforma Indeed y teniendo en cuenta el hecho de que la mayoría de los empleos abiertos están en las tiendas.

El salario mensual típico en Pick & Pay varía de aproximadamente R2739 para un empleado de supermercado a R14466 para un gerente de piso. El salario semanal promedio en Pick n Pay varía de aproximadamente R350 para empaquetadores a R1700 para preparadores de pedidos.

Según la plataforma Payscale, estos son algunos de los principales beneficios que podrás encontrar al trabajar en Pick n Pay:

Si estás interesado, ¡consulta nuestro artículo «Cómo postularte» para obtener más información!