Con sede en Bentonville, Arkansas, Walmart Inc. es una empresa minorista global estadounidense que gestiona una cadena de hipermercados (también conocidos como supercentros), grandes almacenes económicos y tiendas de comestibles a nivel nacional.

Sam Walton fundó la empresa en el barrio de Rogers, Arkansas, en 1962, y se registró oficialmente bajo la Ley General de Corporaciones de Delaware el 31 de octubre de 1969. Además, posee y administra almacenes minoristas para Sam's Club.

¡Echa un vistazo a nuestro análisis de cómo es trabajar para la Empresa!

En Rogers, Arkansas, en 719 W. Walnut Street, Walton inauguró la primera tienda Wal-Mart Discount City el 2 de julio de 1962. Walton y el fundador de Kmart, Harry B. Cunningham, visitaron Ann & Hope en 1961, lo que sirvió de inspiración para la arquitectura del edificio.

El nombre se inspiró en la inspiración de Walton, la cadena de grandes almacenes económicos FedMart, fundada por Sol Price en 1954. Walton afirmó que "realmente amaba el apodo FedMart de Sol" y le gustaba la idea de bautizar su tienda de descuento "Wal-Mart".

La tienda “#1” de la empresa se ha mudado a un Supercenter varias cuadras al oeste en 2110 W. Walnut Street. La estructura actualmente alberga una ferretería y un centro comercial de antigüedades.

En Walmart tienes muchos lugares donde puedes trabajar en ello, aquí te dejamos una lista con algunas de estas opciones:

Según el Informe ambiental, social y de gobernanza de Walmart de 2019, publicado el miércoles, un empleado por horas a tiempo completo en una tienda Walmart de EE. UU. gana un promedio de $14,26 por hora, o aproximadamente $25.000. Según el portavoz de Walmart, Kory Lundberg, el rango está entre $11 y $24,70 por hora, siendo esa cifra la que se considera como promedio.

Walmart define el empleo a tiempo completo como 34 horas semanales, y la mayoría de los empleados trabajan un promedio de 37 a 38 horas semanales, según la empresa. Según Lundberg, los empleados que trabajan al menos 30 horas semanales reciben seguro médico.

Según el estudio, los gerentes de tiendas Walmart en Estados Unidos ganan un promedio de $175,000 al año. Su salario real está determinado por el tamaño de la tienda y el volumen de ventas.

En el sitio web de Walmart, hoy en día estos pagos varían desde $14 hasta incluso $22 por hora trabajada.

Walmart tiene muchos beneficios como crecimiento profesional, ventajas para mujeres embarazadas, oportunidades de trabajo militar, servicios de transición, bajas barreras de entrada, programas de pasantías, cobertura de seguro, horarios predecibles y muchos más.
También hay programas muy interesantes y prometedores para muchas personas, y son tan interesantes que decidimos destacar uno de ellos a continuación.

Dirigido a jóvenes profesionales, el programa College2Career de Walmart ofrece a los graduados universitarios recientes (o estudiantes inscritos pero en camino de graduarse dentro de un año) la oportunidad de aprender a través de tutoría y experiencia práctica cómo funciona un equipo de gestión en Walmart.

El puesto de gerente de un entrenador emergente en una tienda Walmart puede ofrecerse a los participantes del programa que tengan un buen desempeño. El salario inicial para este puesto es de al menos $65,000 por año.

Los recién graduados pueden comenzar a trabajar de inmediato, mientras que los estudiantes universitarios que están actualmente inscritos pueden pasar al puesto después de graduarse.

Entonces, si estás interesado en trabajar para una de las mejores empresas de todos los tiempos, ¡asegúrate de consultar nuestro artículo sobre cómo postularte para Walmart ahora mismo!