Trabajos
Revisión de trabajadores de Reebok: ¡$23,000 por año para puestos de nivel inicial!
Reebok es una de las empresas de calzado más reconocidas del mundo y ofrece un interesante paquete de beneficios para sus empleados.
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¡Comprueba si la empresa tiene todo lo que necesitas!
Puede resultar difícil encontrar una empresa que ofrezca un entorno de trabajo dinámico, amplios beneficios y mucho espacio para progresar en el competitivo mercado laboral actual.
Muchos solicitantes de empleo consideran que Reebok, una marca conocida en el sector de ropa deportiva y casual, es un empleador atractivo.
Esta publicación brindará una breve historia de Reebok, analizará las diferentes trayectorias profesionales que ofrece la empresa y repasará las muchas ventajas de trabajar allí.
Esta reseña puede brindarle información importante sobre la experiencia de los empleados en Reebok, independientemente de si está pensando en cambiar de carrera o simplemente desea saber cómo es trabajar allí.
Una breve descripción general de la empresa.
Calzado, ropa y accesorios deportivos e informales son diseñados, producidos, distribuidos y vendidos por la reconocida marca internacional Reebok International Limited.
Reebok se fundó en Bolton, Lancashire, en 1895 y desde entonces se ha convertido en una fuerza importante en el mercado de ropa deportiva.
Zapatillas de entrenamiento, zapatillas para correr, ropa CrossFit, camisetas, chaquetas, jeans y una variedad de accesorios se encuentran entre los productos que ofrece la empresa, que atiende tanto a aficionados al deporte como a consumidores en general a nivel global.
Reebok puede acceder a una amplia gama de clientes gracias a sus operaciones globales y su presencia en múltiples países.
Antes de realizar una gran expansión, la empresa primero estableció una sólida presencia en el mercado a través de un crecimiento regulado.
Reebok es una marca favorita entre muchos atletas y aficionados al fitness debido a su dedicación a la innovación y la calidad, lo que le ha ayudado a mantener una ventaja competitiva en el mercado de ropa deportiva.
La empresa sigue evolucionando, manteniendo sus principios esenciales de comodidad, estilo y rendimiento, a la vez que se adapta a los gustos de los consumidores y a la evolución del mercado. El compromiso de Reebok con la calidad garantiza su prominencia e influencia continuas en el sector de la ropa deportiva.
¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Reebok?
- Diseño y desarrollo de productos: esta división se encarga de diseñar y producir ropa, accesorios y calzado de vanguardia. Entre sus funciones se encuentran gerentes de productos, desarrolladores y diseñadores.
- Las relaciones públicas, la gestión de redes sociales, la producción de contenidos y las campañas de marketing estratégico se utilizan en el sector del marketing y las comunicaciones para promocionar el nombre y los productos de Reebok.
- Ventas y venta minorista: esta división ofrece puestos para gerentes de tiendas minoristas, asociados de ventas y gerentes regionales de ventas. Estas personas son esenciales para aumentar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente.
- Cadena de suministro y operaciones: los puestos en este sector son responsables de supervisar la fabricación, el envío y la recepción de la mercancía de Reebok. Entre los puestos disponibles se encuentran gerentes de la cadena de suministro, coordinadores de operaciones y supervisores de almacén.
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Reebok?
- Seguro de salud: Para garantizar que los trabajadores y sus familias tengan acceso a la atención médica necesaria, Reebok ofrece una cobertura de salud completa, que incluye planes de seguro dental, de visión y médico.
- Tiempo libre remunerado (PTO): los trabajadores se benefician de políticas sólidas que ofrecen días festivos, vacaciones y licencias por enfermedad remuneradas. Esto les permite tomarse el tiempo libre que necesitan para rejuvenecer y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Horario Flexible: Reebok ofrece trabajo remoto y horarios laborales flexibles para adaptarse a una variedad de necesidades y estilos de vida personales, facilitando la gestión de las obligaciones personales y profesionales de sus empleados.
- Descuentos para empleados: los productos Reebok y quizás otras marcas asociadas tienen grandes descuentos para los empleados, lo que hace que la ropa deportiva e informal de primera calidad sea más accesible.
- Planes de jubilación: Reebok ayuda a los empleados a asegurar su futuro y alcanzar sus objetivos de jubilación brindándoles apoyo en la planificación financiera a largo plazo a través de planes 401(k) y otras opciones de ahorro para la jubilación.
- Código de vestimenta informal: La organización fomenta un ambiente de trabajo relajado e informal donde los miembros del personal pueden exhibir su individualidad y sentirse a gusto mientras actúan profesionalmente.
¿Quieres aprender cómo aplicar?
Si estás interesado en postularte a Reebok, asegúrate de echar un vistazo a nuestro próximo artículo.
Allí no solo hablaremos del proceso de postulación en sí, sino también de las principales soft skills que puedes demostrar para sobresalir como posible empleado. ¡Sigue leyendo!
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