Trabajos
Revisión de trabajadores de Puma: ¡$32,851 por año para roles generales!
Puma es uno de los nombres más importantes de la industria de la ropa deportiva, pero también invierte mucho en el bienestar de sus empleados. ¡Échale un vistazo!
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¡Conoce más sobre la empresa y sus condiciones!
En este post, profundizamos en gran detalle sobre cómo es trabajar en Puma, una conocida marca deportiva mundialmente conocida por su inventiva y dedicación a la calidad.
Daremos una sinopsis de la empresa, veremos la variedad de opciones profesionales y enfatizaremos las atractivas ventajas que hacen que trabajar en Puma sea una perspectiva atractiva.
Esta evaluación proporcionará información valiosa sobre el entorno laboral de Puma, las oportunidades profesionales y los beneficios para los empleados, ya sea que esté pensando en cambiar de carrera o desee unirse a un equipo vibrante en el negocio del deporte.
Una breve descripción general de la empresa.
Rudolf Dassler fundó la conocida empresa deportiva Puma en 1948. Es conocida por sus artículos creativos que combinan el diseño informal con la destreza atlética.
La empresa ofrece una amplia gama de productos, como ropa, accesorios y zapatos, para diferentes deportes y uso diario.
Puma es una empresa global con cuotas de mercado notables en América del Norte, Europa y Asia.
La pasión de la empresa por crear, producir, promover y vender artículos que atraigan a una amplia variedad de clientes, desde atletas profesionales hasta personas conscientes de la moda, está impulsada por su objetivo de convertirse en la marca deportiva más rápida del mundo.
La dedicación de Puma a la originalidad y la creatividad crea una cultura que constantemente supera los límites del deporte y la cultura, garantizando que la empresa se mantenga a la vanguardia de las tendencias del mercado y satisfaga las necesidades cambiantes de su clientela.
Este compromiso con la calidad se puede ver en los continuos intentos de Puma por mejorar y ampliar su línea de productos.
¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Puma?
Puma ofrece una amplia gama de oportunidades laborales que se adaptan a diferentes intereses y niveles de habilidades.
Hay roles en diseño, marketing, ventas, finanzas, TI y recursos humanos, entre otros sectores.
- Los trabajos en el área de diseño que se concentran en producir productos únicos y de moda incluyen diseñadores gráficos, diseñadores de zapatos y diseñadores de ropa.
- Para promocionar los productos de Puma y aumentar la visibilidad de la marca, el departamento de marketing ofrece puestos como especialistas en redes sociales, especialistas en marketing digital y gerentes de marca.
- Las opciones de ventas incluyen trabajar en tiendas minoristas de Puma, así como en ventas mayoristas y de comercio electrónico, con énfasis en aumentar los ingresos y llegar a nuevos mercados.
- La contabilidad, la planificación financiera y el análisis se encuentran entre las carreras disponibles para los profesionales de las finanzas.
- Los desarrolladores de software, analistas de datos y especialistas en soporte de TI se encuentran entre los trabajos de TI que son cruciales para el mantenimiento y el avance de la infraestructura tecnológica de Puma.
- Para proporcionar un entorno de trabajo positivo y eficaz, los puestos de recursos humanos abarcan la adquisición de talento, las interacciones con los empleados y el desarrollo organizacional.
- Además, Puma ofrece a los recién graduados pasantías y trabajos de nivel inicial que brindan perspectivas de avance profesional, así como una importante experiencia en la industria.
Puma ofrece una amplia gama de objetivos profesionales y conjuntos de habilidades con sus diferentes opciones de trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Puma?
- Seguros y prestaciones sanitarias: Puma ofrece seguros de salud, dentales y oftalmológicos, así como cobertura sanitaria completa. Para brindar estabilidad financiera y tranquilidad, los empleados también cuentan con seguros de vida y de invalidez.
- Beneficios de jubilación: Puma ofrece un plan de jubilación 401(k) con una contribución de la empresa, lo que permite a los empleados ahorrar para el futuro. Con la ayuda de este beneficio, los trabajadores pueden sentar una base financiera sólida para sus años posteriores.
- Tiempo libre remunerado: Puma ofrece vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y tiempo libre personal además de una generosa política de vacaciones. Esto garantiza que los trabajadores puedan tomar los descansos necesarios para recuperarse, atender problemas personales y descansar lo suficiente.
- Equilibrio entre vida laboral y personal: al brindar oportunidades de trabajo remoto y horarios laborales flexibles, el programa WELLBEING@PUMA promueve un equilibrio saludable entre vida laboral y personal. Este beneficio ayuda a los trabajadores a compaginar mejor su vida personal y profesional.
¿Quieres aprender cómo aplicar?
Si estás interesado en postularte a Puma, ¡asegúrate de consultar nuestro próximo artículo!
Allí, hablaremos sobre la aplicación en sí en Puma, así como las soft skills que puedes demostrar para sobresalir como candidato. ¡Échale un vistazo!
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