Trabajos
Empleado de Panera Bread: $27,072 por año para puestos de nivel inicial
¿Está buscando puestos de trabajo con buenos salarios y beneficios iniciales? ¡Sigue leyendo y comprueba si Panera se adapta a tus necesidades!
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¡Conoce más sobre la empresa y sus condiciones!
Bienvenido a nuestro análisis en profundidad del lugar de trabajo de Panera Bread. En esta publicación, veremos qué diferencia a Panera Bread de otros restaurantes de comida rápida informal como empleadores.
Comencemos con una breve sinopsis del negocio, enfatizando sus antecedentes y posición actual en la industria.
Luego exploraremos la variedad de opciones de empleo, desde trabajos de nivel inicial hasta puestos gerenciales. Por último, hablaremos de las ventajas de trabajar en Panera Bread, como la conciliación, la promoción profesional y el seguro médico.
Esta evaluación podría ayudarle a decidir si debe solicitar un trabajo en Panera Bread o si simplemente está interesado en aprender más sobre cómo es trabajar allí.
Una breve descripción general de la empresa.
Fundada en 1987 por Ronald Shaich y Louis Kane, Panera Bread es una marca muy conocida en la industria de la comida rápida e informal.
Panera Bread, que fue comprada por JAB Holding Company en 2017 y tiene su sede en St. Louis, Missouri, es conocida por su concepto de panadería-café.
La empresa comercializa una variedad de productos, como pastas, sopas, ensaladas, sándwiches, repostería y pan artesanal.
Además, ofrece productos Panera at Home que se venden en supermercados, como sopas y café.
Panera Bread tiene más de 2000 tiendas en Estados Unidos y Canadá, utilizando una combinación de negocios propios y franquiciados.
La empresa enfatiza una política de alimentos “limpios” libres de ingredientes artificiales y combina la calidad de una comida informal con la conveniencia de la comida rápida.
Además de incorporar servicios de pedidos y entregas a través de teléfonos inteligentes en sus operaciones comerciales, Panera Bread se mantiene firme en su apoyo a la responsabilidad ambiental y la sostenibilidad.
¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Panera Bread?
- Miembro del equipo: función a tiempo parcial, que incluye preparación de comidas, servicio al cliente y mantenimiento de un área de trabajo ordenada. Excelente para personas que buscan un ritmo rápido, horarios flexibles y experiencia práctica.
- Supervisor de turno: supervisa a los subordinados, coordina las actividades de turno y garantiza la satisfacción del cliente. Este puesto implica administrar efectivo, incorporar nuevos empleados y mantener los estándares de la tienda.
- Subgerente: ayuda al gerente de la tienda con las tareas diarias como el desempeño financiero, la gestión del personal y el control de inventario. Además, son deberes programar, capacitar y respetar las políticas de la tienda.
- Gerente minorista: responsable de supervisar todas las facetas de las operaciones minoristas, como el servicio al cliente, la elaboración de presupuestos y la gestión de personal. Esta función incluye la planificación estratégica, el establecimiento de objetivos y asegurarse de que la tienda cumpla con los objetivos de desempeño.
- Gerente de distrito: supervisa varias ubicaciones de Panera Bread en un distrito con énfasis en el desarrollo del personal, la rentabilidad y la excelencia operativa. Para garantizar el éxito de la tienda, esta función implica proporcionar gestión y soporte estratégicos.
- Roles corporativos: hay puestos disponibles en una variedad de divisiones, incluidas TI, recursos humanos, finanzas y marketing. Estas funciones complementan los objetivos generales y los planes estratégicos de la organización.
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Panera Bread?
- Beneficios de salud y bienestar: los planes de seguro médico, dental y de la vista son solo algunos de los amplios beneficios de salud y bienestar que Panera Bread ofrece a los miembros de su personal. Desde chequeos regulares hasta tratamientos médicos importantes, estos planes están diseñados para satisfacer una amplia variedad de demandas de atención médica.
- Ventajas financieras: Panera Bread ofrece una serie de ventajas financieras para ayudar a sus trabajadores con su salud financiera. La organización ayuda a los trabajadores a ahorrar para el futuro y hacer planes de jubilación brindándoles un plan 401(k) con una contrapartida comercial.
- Tiempo libre remunerado: Panera Bread ofrece tiempo libre remunerado (PTO), que incluye días de vacaciones, licencia por enfermedad y feriados remunerados, para garantizar que los miembros del personal tengan la oportunidad de relajarse y recuperarse.
- Beneficios y descuentos para empleados: los empleados de Panera Bread tienen derecho a una serie de beneficios y descuentos, como comidas gratis en las ubicaciones de Panera Bread y ahorros en productos Panera at Home que se venden en los supermercados.
¿Cómo me inscribo?
Si está interesado en postularse para Panera Bread, ¡asegúrese de leer nuestro próximo artículo!
Allí, hablaremos sobre el proceso de solicitud en Panera Bread, así como sobre las habilidades interpersonales que puede demostrar para sobresalir como empleado. ¡Echar un vistazo!
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