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Revisión de New Balance Worker: ¡$33,486 por año puede ser su salario!

Como una de las principales empresas de calzado del mundo, New Balance tiene muchos beneficios diseñados a medida para retener talentos. ¡Aprende más!

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¡Aprenda más sobre la empresa aquí!

¿Estás pensando en postularte para trabajar en New Balance? Fuente: Google Images

En este artículo, exploramos cómo es trabajar en New Balance, uno de los principales fabricantes de calzado y equipamiento deportivo reconocido por su dedicación a la calidad y la innovación.

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Daremos una breve sinopsis del negocio, repasaremos las distintas opciones profesionales y enfatizaremos las muchas ventajas de unirse al equipo de New Balance.

Esta reseña proporciona información valiosa sobre lo que hace que trabajar en New Balance sea una experiencia maravillosa, ya sea que estés pensando en cambiar de carrera o simplemente estés interesado en aprender más sobre la cultura de la empresa.

Una breve descripción general de la empresa.

William J. Riley fundó New Balance en 1906 y es una marca destacada en el mercado de ropa y calzado deportivo debido a su inquebrantable dedicación a la calidad y la innovación.

New Balance se destaca como una empresa con una sólida base de producción local porque, a diferencia de muchos de sus rivales, continúa manteniendo importantes instalaciones de fabricación en los EE. UU. y el Reino Unido.

La empresa vende una variedad de productos, como calzado deportivo diseñado para estilos de vida, entrenamiento y carreras, junto con una selección de ropa y accesorios deportivos.

Esta amplia gama de productos está dirigida a los consumidores que buscan rendimiento y comodidad en el uso diario, además de a los deportistas.

Con alcance global, New Balance aprovecha su reputación de rendimiento y confiabilidad en una variedad de mercados para comercializar y vender sus productos en todo el mundo.

El hecho de ser una empresa privada le otorga a la empresa la libertad de experimentar, sin perder de vista la calidad de sus productos. Como resultado, la cultura de la empresa pone un gran énfasis en la independencia y la creatividad.

Más allá del negocio, la responsabilidad social y la participación comunitaria son muy importantes para New Balance.

Además de sus operaciones comerciales, New Balance participa activamente en iniciativas benéficas y servicios comunitarios para generar un impacto positivo que refleje su devoción a sus clientes y a la comunidad en general.

¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en New Balance?

  • Fabricación y operaciones: trabajos que implican la creación y fabricación de ropa y calzado deportivo, haciendo uso de la importante superficie de fabricación de la empresa.
  • Existen oportunidades para aquellos con habilidades en diseño y calzado para impulsar la innovación y la calidad en el desarrollo de productos, así como en el diseño de prendas.
  • Ventas y marketing: Las ventas minoristas, el marketing digital y la gestión de marca se encuentran entre los roles encargados de promover y vender los productos New Balance en todo el mundo.
  • Las funciones corporativas son puestos que respaldan las operaciones y la expansión de la organización en dominios que incluyen finanzas, RR.HH., TI y servicios legales.
  • Empleos en investigación y desarrollo para científicos, ingenieros e investigadores cuyo objetivo es mejorar los materiales y las tecnologías utilizadas en el calzado.
  • Venta minorista y servicio al cliente: Posibilidades de asistir directamente a los clientes y mejorar la experiencia de marca en las tiendas minoristas y centros de servicio al cliente de New Balance.

¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de New Balance?

  • Salud y bienestar: Se ofrecen a los empleados planes integrales de seguro médico, dental y de la vista para garantizar su salud general. Esta dedicación a la salud incluye iniciativas y programas de bienestar que alientan a los empleados a llevar estilos de vida saludables.
  • Equilibrio entre vida laboral y personal: New Balance ofrece horarios de trabajo flexibles y tiempo libre remunerado abundante para que los empleados puedan gestionar con éxito su vida personal y profesional. La empresa reconoce el valor del equilibrio. También existen políticas de licencia por maternidad para ayudar a los trabajadores en eventos importantes de la vida, como el nacimiento o la adopción de un hijo.
  • Descuentos para empleados: New Balance ofrece importantes descuentos a los miembros de su personal en su mercancía, lo que facilita su acceso y disfrute de los zapatos y la ropa de primera calidad por los que la marca es reconocida. 
  • Desarrollo profesional: New Balance se dedica al desarrollo profesional continuo de sus trabajadores. La organización ofrece una variedad de iniciativas de capacitación y desarrollo personalizadas para el puesto y los objetivos profesionales de cada empleado. 

¿Cómo me preparo para New Balance?

Si estás pensando en postularte a New Balacen, ¡asegúrate de consultar nuestro próximo artículo!

Allí no solo hablaremos sobre el proceso de postulación en la empresa, sino también sobre qué soft skills puedes demostrar para sobresalir como empleado. ¡Échale un vistazo!

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