Trabajos
Reseña de trabajador de Neiman Marcus: ¡$24,000 por año para puestos de nivel inicial!
Si estás buscando un puesto de trabajo en Neiman Marcus, pero quieres más información antes de tomar una decisión, ¡sigue leyendo este artículo!
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¿Es este el lugar adecuado para trabajar para usted?
Este artículo explora cómo es trabajar en una de las principales tiendas de artículos de lujo de Estados Unidos.
Daremos una breve sinopsis de Neiman Marcus, repasaremos la variedad de opciones profesionales que ofrece la organización y enfatizaremos los atractivos beneficios que la convierten en un lugar deseable para trabajar en el sector de la moda.
Descubra cómo Neiman Marcus combina una rica historia con opciones de empleo contemporáneas y excelentes beneficios para los empleados.
Una breve descripción general de la empresa.
Fundada en 1907 y con sede en Dallas, Texas, Neiman Marcus es una institución histórica en la industria minorista de lujo estadounidense.
La marca, que cuenta con 36 sucursales en todo Estados Unidos, es conocida por sus productos de calidad y su inigualable servicio al cliente. Cada sucursal representa la dedicación a la excelencia y la calidad de la moda.
Además de sus emblemáticas sucursales Neiman Marcus, la empresa también posee Horchow y Bergdorf Goodman, lo que eleva aún más su posición en el sector del lujo.
En Neiman Marcus, el énfasis va más allá de las transacciones simples para incluir generar una impresión duradera a través de experiencias de compra individualizadas y un compromiso con la calidad.
Los productos influyentes de la empresa incluyen ropa, accesorios y muebles para el hogar que se eligen cuidadosamente para satisfacer los gustos exigentes de su base de clientes.
Neiman Marcus sigue definiendo el comercio minorista de lujo, marcando tendencias y liderando la industria gracias a su rica herencia y su persistente dedicación a la excelencia.
¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Neiman Marcus?
- Ventas minoristas: Al trabajar directamente con los clientes, el personal de ventas minoristas actúa como representante de primera línea del lujo, brindando atención individualizada y asesoramiento experto sobre productos de alta gama.
- Servicio al cliente: En Neiman Marcus, los puestos de servicio al cliente desempeñan un papel fundamental para mantener la imagen estelar de la marca. En este puesto, los asociados atienden las necesidades de los clientes, responden preguntas, se ocupan de los problemas y hacen todo lo posible para satisfacerlos.
- Comercialización: En Neiman Marcus, los comercializadores son esenciales para la selección y presentación de una amplia variedad de productos de primera calidad. Para destacar los productos de alta gama de la marca, trabajan con proveedores, estudian las tendencias del mercado y organizan la mercancía de manera deliberada.
- Gerencia: Los gerentes de tienda y los subgerentes están a cargo de los equipos, supervisan las operaciones diarias y motivan las ventas. Ejecutan estrategias operativas, garantizan el cumplimiento de las políticas y establecen el estándar para un excelente servicio al cliente.
- Marketing: El personal de marketing de Neiman Marcus crea e implementa planes para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la interacción del consumidor.
- Finanzas y contabilidad: Neiman Marcus cuenta con el respaldo de expertos en estos campos que supervisan las operaciones financieras, controlan los presupuestos, analizan datos financieros y se aseguran de que se cumplan las regulaciones.
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Neiman Marcus?
- Salud y bienestar: Neiman Marcus ofrece alternativas para el cuidado dental y de la vista, además de un seguro médico completo. El acceso a tratamientos médicos para los empleados cuando los necesitan está garantizado mediante un plan de atención médica.
- Seguridad financiera: la planificación financiera a largo plazo se ve facilitada por la participación de los empleados en un plan 401(k), que ofrece una contribución equivalente de $0.50 sobre las contribuciones. También se ofrece asistencia con la planificación financiera para respaldar la gestión eficiente del dinero personal.
- Apoyo familiar: La empresa demuestra su dedicación a ayudar a los miembros del personal durante eventos importantes de la vida ofreciéndoles licencia parental remunerada.
- Tiempo libre: con un programa de vacaciones planificadas y tiempo libre remunerado (PTO), Neiman Marcus promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esto garantiza que los trabajadores puedan relajarse y rejuvenecerse.
- Beneficios y descuentos: los productos de Neiman Marcus y Bergdorf Goodman tienen importantes descuentos para los empleados, lo que reduce el costo de los productos de lujo. Además, una variedad de otros beneficios y descuentos satisfacen las necesidades diarias y aumentan la satisfacción de los empleados.
¿Quieres aprender cómo aplicar?
Si está interesado en saber cómo puede postularse para Neiman Marcus, ¡asegúrese de consultar nuestro próximo artículo!
Allí, analizaremos las principales habilidades blandas que debes demostrar para destacar como empleado, así como el proceso en sí. ¡Échale un vistazo para obtener más información!
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