Saludos y bienvenidos a nuestro tutorial sobre cómo postularse a empleos en restaurantes.

Conocer el proceso de solicitud es esencial para conseguir el trabajo de sus sueños, independientemente de su nivel de experiencia o aspiraciones de avance profesional.

Esta publicación discutirá los requisitos necesarios para conseguir un trabajo en un restaurante, incluidas las habilidades y credenciales que hacen que un solicitante se destaque.

También lo guiaremos paso a paso a través del proceso de solicitud, explicándole cómo formatear su CV, qué esperar en una entrevista y cómo atravesar el proceso de contratación con éxito.

Estará bien preparado para comenzar su camino hacia una carrera gratificante en el negocio de la restauración cuando termine de leer esta guía.

Hay algunos requisitos importantes que debe tener en cuenta un inmigrante que busca trabajo en el sector de la restauración en Estados Unidos. En primer lugar, debe tener un permiso de trabajo legítimo.

Esta podría ser una visa específica para un puesto calificado, como la EB-3, o la H-2B para empleo temporal.

Asegúrese de que su visa le permita trabajar en los Estados Unidos. Si reside aquí actualmente, confirme que reúne los requisitos para trabajar.

Las habilidades fundamentales son esenciales para el puesto que estás buscando. Por ejemplo, los cocineros deben tener experiencia en la preparación de alimentos, mientras que los camareros deben poseer grandes habilidades de atención al cliente.

La capacidad lingüística también es crucial; aunque pueden requerirse habilidades más avanzadas para roles específicos, a veces es necesario un conocimiento básico del inglés para interactuar con clientes y compañeros de trabajo.

Si bien muchos puestos de nivel inicial no requieren educación formal, puede ser útil tener experiencia previa en el negocio alimentario.

Prepare la documentación necesaria, incluida una identificación, un currículum que detalle su experiencia y calificaciones y un comprobante de permiso de trabajo.

Además, dado que los restaurantes suelen estar abiertos los fines de semana y por la noche, tener un horario flexible podría ayudarle a destacarse como candidato.

En Estados Unidos, el primer paso para solicitar empleo en un restaurante suele ser presentar una solicitud en línea, a través de bolsas de trabajo o en persona en el restaurante.

En esta fase se presenta un currículum que enfatiza su experiencia y habilidades relevantes junto con un formulario de solicitud.

Luego de la presentación, el equipo de reclutamiento revisa la solicitud para asegurarse de que el solicitante esté calificado para el puesto y tenga el permiso de trabajo requerido.

Tras la aprobación de la solicitud, el candidato suele ser invitado a una entrevista, que puede tener lugar en persona o por teléfono. 

El restaurante evalúa la capacidad del candidato para gestionar actividades exclusivas del puesto, las habilidades relevantes para el puesto y la compatibilidad con su cultura durante la entrevista.

En algunas circunstancias podrían realizarse más exámenes o escenarios, incluido el servicio al cliente o evaluaciones prácticas.

La última etapa es proporcionar al candidato seleccionado una oferta de trabajo que contenga información sobre la compensación del puesto, el horario de trabajo y otros requisitos.

Tras la aceptación de la oferta, el candidato pasa por una capacitación e incorporación para familiarizarse con las políticas y estándares del restaurante.

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