Hablaremos sobre las habilidades y rasgos fundamentales que pueden ayudarte a destacar ante los posibles empleadores en Nike hoy.

Cualquiera que sea su área de pasión (diseño, marketing, tecnología, venta minorista u operaciones), saber qué se necesita para tener éxito en estos puestos es esencial.

También analizaremos en detalle el proceso de solicitud de Nike, incluido cómo presentar la solicitud, qué esperar y cómo destacar adecuadamente sus habilidades.

Acompáñenos mientras analizamos las etapas necesarias para conseguir un trabajo exitoso en Nike y dejar su huella en la vanguardia del deporte y la innovación.

El procedimiento de solicitud de Nike tiene como objetivo garantizar que los valores y las habilidades de los solicitantes complementen la vibrante cultura de la empresa.

El primer paso es presentar la solicitud en línea a través del portal de reclutamiento de Nike, donde los solicitantes cargan sus currículums y completan la información requerida.

Los reclutadores examinan minuciosamente las solicitudes después del primer envío para encontrar solicitantes que se ajusten a las especificaciones del puesto.

Los elegidos pasan a la ronda de entrevistas, que normalmente consta de varias rondas.

Estas entrevistas evalúan la adecuación conductual del candidato al entorno de trabajo creativo y colaborativo de Nike, además de sus competencias técnicas relevantes para el puesto.

Es costumbre que los candidatos pasen por una verificación de antecedentes después de que una entrevista salga bien.

Podría tomar algún tiempo completar esta fase, que garantiza el cumplimiento de las políticas de contratación de Nike.

Aquellos que pasan la verificación de antecedentes y son seleccionados reciben una oferta de empleo.

Al aceptar la oferta, el nuevo empleado comenzará el proceso de incorporación, que implica orientación y capacitación para familiarizarlo con las políticas, la cultura y las expectativas del rol de Nike.

Dependiendo del puesto y la región, todo el proceso de solicitud puede tomar algunas semanas, desde el momento en que se envía la solicitud por primera vez hasta el momento de la incorporación final. 

Para conseguir empleo en Nike durante este proceso es necesario demostrar la alineación con los principios fundamentales de la empresa: innovación, trabajo en equipo y atención al cliente.

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