¿Tienes aspiraciones de trabajar para uno de los nombres más importantes de la industria de la moda? Solo tienes que mirar a H&M.

Esta publicación lo guiará a través de los pasos para solicitar un empleo en H&M, desmitificará el proceso de solicitud y le brindará consejos útiles sobre las habilidades necesarias para tener éxito en diferentes roles.

Ya sea que le apasione el diseño, el marketing, el comercio minorista o la logística, H&M ofrece una gran cantidad de oportunidades para que las personas talentosas crezcan y tengan éxito.

Acompáñenos mientras revelamos las estrategias para asegurar su posición en el cambiante mundo de H&M.

A través del sitio web de la empresa o de bolsas de trabajo conocidas, los candidatos pueden buscar y postularse para puestos vacantes en H&M antes de comenzar el proceso de solicitud.

El equipo de contratación de la empresa considera cuidadosamente las credenciales, los antecedentes y la idoneidad de cada solicitante para el puesto después de que presenta una solicitud.

Dentro de aproximadamente dos semanas, los candidatos pueden esperar recibir noticias de H&M si su solicitud cumple con los requisitos del puesto.

Se puede utilizar como primer punto de contacto un correo electrónico o una llamada telefónica para invitar al candidato a pasar a los siguientes pasos del proceso de contratación.

Por lo general, se requieren una o más entrevistas para los siguientes pasos. Estas pueden realizarse de forma remota por teléfono o videollamada, o pueden realizarse en persona en una tienda de H&M. 

Para evaluar las habilidades de los candidatos y su idoneidad para el puesto, es posible que se requieran tareas o evaluaciones adicionales, dependiendo del puesto.

Tras la aceptación, los candidatos reciben una oferta formal de empleo que incluye los términos y condiciones del puesto.

Después de ser aceptados, los nuevos empleados pasan por el proceso de incorporación, que implica completar la documentación, la orientación y la capacitación necesarias para prepararse para sus funciones dentro de la organización.

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