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¿Qué necesito saber?
Fidelity Services Group, un proveedor líder de soluciones de seguridad en Sudáfrica, ofrece una variedad de servicios, que incluyen administración de efectivo, seguridad, seguridad tecnológica e investigaciones.
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Fidelity Services Group es un gran empleador para quienes buscan trabajo en el campo de la seguridad debido a su dedicación a la igualdad de oportunidades de empleo, una cultura laboral positiva y oportunidades de avance profesional.
En este artículo se abordarán las ventajas de trabajar para Fidelity Services Group, las calificaciones necesarias para tener éxito en el trabajo y el proceso de solicitud.
Esta guía le brindará información útil sobre el procedimiento de solicitud y lo que se necesita para tener éxito en Fidelity Services Group, ya sea un graduado reciente o un profesional experimentado.
¡Sin más preámbulos, vayamos directo al tema!
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Fidelity Services Group?
Si trabaja para Fidelity Services Group en Sudáfrica, puede obtener una serie de beneficios, entre los que se incluyen los siguientes:
- Salarios competitivos: para atraer y retener a los mejores talentos, Fidelity ofrece salarios competitivos y planes de beneficios.
- Iniciativas de capacitación y desarrollo: pueden incluir capacitación en el trabajo, talleres y educación formal. Esta es una de las formas en que Fidelity invierte en sus empleados.
- Oportunidades de avance profesional: Fidelity apoya el desarrollo profesional de sus empleados, con un enfoque en la promoción interna siempre que sea posible.
- Bienestar: el bienestar de los empleados es una prioridad máxima en Fidelity, que ofrece una variedad de beneficios como atención médica, membresías en gimnasios e iniciativas de bienestar.
- Diversidad e inclusión: Fidelity valora la variedad y la inclusión, fomentando un entorno de trabajo que valora y acepta las diferencias individuales.
- Lugar de trabajo positivo: La empresa promueve un lugar de trabajo positivo que pone un fuerte énfasis en la cooperación, la coordinación y la comunicación abierta.
- Responsabilidad social: Fidelity está dedicada al deber social, poniendo especial énfasis en la sostenibilidad, la participación comunitaria y la conducta empresarial moral.
En general, Fidelity Services Group ofrece una gama completa de beneficios a los empleados, incluidas oportunidades de avance y desarrollo, un lugar de trabajo de apoyo y una dedicación al deber social.
¿Cuáles son las habilidades necesarias para sobresalir como empleado de Fidelity Services Group?
Dependiendo de la función laboral en particular, una variedad de habilidades pueden ser ventajosas para que un empleado de Fidelity Services Group tenga éxito. Las siguientes habilidades lo ayudarán a trabajar en Fidelity Services Group:
- Habilidades de comunicación: en el sector de la seguridad, es fundamental poder comunicarse claramente con los clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Esto abarca tanto las habilidades de comunicación escrita como las verbales.
- Atención a los detalles: en el sector de la seguridad, es fundamental prestar mucha atención a los detalles. Se espera que los empleados de Fidelity Services Group sean meticulosos en su trabajo y que puedan reconocer posibles amenazas o riesgos.
- Capacidad de pensar con rapidez y resolver problemas bajo presión: los eventos de seguridad pueden ser impredecibles y requieren estas habilidades. Es fundamental tener la capacidad de evaluar una circunstancia y actuar en consecuencia.
- Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente: muchos empleados de Fidelity Services Group tratan con clientes a diario. Por lo tanto, es fundamental tener buenas habilidades de servicio al cliente si desea desarrollar y mantener una buena relación con sus clientes.
- Habilidades técnicas: Dependiendo de la función laboral, pueden ser útiles habilidades técnicas como la familiaridad con sistemas de vigilancia, sistemas de seguridad y otras tecnologías.
- Aptitud física: Algunos puestos dentro de Fidelity Services Group requieren la capacidad de estar de pie, caminar o realizar otras actividades físicas durante períodos prolongados de tiempo.
En general, Fidelity Services Group busca candidatos motivados, meticulosos y capaces de funcionar bien en un entorno de equipo.
Puede ponerse en la mejor situación posible para tener éxito en Fidelity Services Group perfeccionando estas habilidades y demostrando dedicación para ofrecer un servicio de primer nivel.
¿Cómo es el proceso de solicitud en Fidelity Services Group?
El procedimiento de solicitud tiene como objetivo identificar a los candidatos más calificados para cada puesto y asegurarse de que mantengan los altos estándares de profesionalismo, integridad y servicio al cliente superior establecidos por la empresa.
Además, el procedimiento estándar implica una serie de pasos, empezando por la búsqueda y solicitud de un puesto en su sitio web.
El equipo de RR.HH. de Fidelity Services Group evalúa cada solicitud después de recibirla para determinar si el solicitante cumple con los requisitos fundamentales del puesto.
Se puede ofrecer una videoconferencia, una conversación telefónica o una entrevista en persona a los solicitantes que superen la evaluación inicial.
Fidelity Services Group también puede solicitar a los solicitantes que aprueben una prueba de evaluación que evalúe sus capacidades cognitivas, rasgos de personalidad o habilidades técnicas particulares, dependiendo de la función laboral.
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