Blue Label Telecoms se especializa en la venta de tiempo aire prepago y teléfonos celulares.

A través de su filial Oxygen8, también ofrece distintos servicios financieros, entre ellos microcréditos. Fundada en 2001, Blue Label Telecoms cotiza en la Bolsa de Valores de Johannesburgo.

En este artículo te enseñaremos cómo postularte a esta increíble empresa que cuenta con todos los beneficios que necesitas y el salario promedio para que quieras trabajar, desarrollarte y crecer dentro de la empresa. ¡Échale un vistazo!

Blue Label Telecoms es conocida por ofrecer salarios y beneficios gratificantes a su personal. Esto puede incluir un salario base, seguro médico, planes de ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado y otros beneficios.

La empresa valora a sus trabajadores y les ofrece oportunidades de desarrollo y promoción. Los programas de desarrollo de liderazgo, la capacitación y la oportunidad de trabajar en proyectos complejos y de vanguardia son algunos ejemplos de ello.

Los empleados pueden esperar un ambiente de trabajo agitado e interesante en Blue Label Telecoms porque la empresa opera en un sector de la economía dinámico y en continua evolución.

Trabajar en proyectos y tecnologías de vanguardia y tener la oportunidad de impactar en las industrias de servicios financieros y móviles son algunos ejemplos de esto.

Los empleados de Blue Label Telecoms tienen la oportunidad de trabajar con algunas de las marcas más grandes y vanguardistas del sector gracias a las relaciones con importantes fabricantes de teléfonos móviles y proveedores de servicios.

Usted puede calificar para obtener descuentos en bienes y servicios de Blue Label Telecoms, como teléfonos móviles, tiempo de aire y servicios financieros, si trabaja allí.

La organización valora a sus trabajadores y fomenta un ambiente de trabajo próspero. El trabajo en equipo, la comunicación abierta y el reconocimiento de los esfuerzos de los empleados son algunos ejemplos de cómo lograrlo.

Los candidatos deben poder hablar con clientes, compañeros de trabajo y gerencia de una manera directa y efectiva.

Esto incluye tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como la capacidad de transmitir información de manera creíble.

Los candidatos deben ser capaces de evaluar datos e información complejos para detectar posibles problemas y proponer soluciones. Para ello, se necesitan habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas.

Los trabajadores de Blue Label Telecoms colaboran con frecuencia en proyectos en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido.
Dicho esto, los candidatos deben poder colaborar eficazmente, intercambiar ideas e información y trabajar hacia objetivos compartidos.

Las personas deben tener un fuerte compromiso con el servicio al cliente y la capacidad de comprender sus problemas y ofrecer soluciones. Esto incluye tener la capacidad de conectarse con los clientes, comprender sus problemas y ofrecer respuestas prácticas.

Es posible que los empleados de Blue Label Telecoms deban ser adaptables debido al rápido crecimiento de la empresa y a las necesidades cambiantes. Los candidatos deben tener la capacidad de lidiar con el cambio y la ambigüedad, adoptar una estrategia flexible y funcionar bien con limitaciones de tiempo.

Los candidatos deben poder priorizar proyectos, gestionar su carga de trabajo de forma eficaz y cumplir con los plazos.

Esto implica por tanto capacidad de trabajo productivo y eficiente, así como grandes habilidades de gestión de proyectos.

Dependiendo del puesto y la región, el procedimiento de solicitud en Blue Label Telecoms puede variar, pero generalmente implica los siguientes pasos:

Deberías considerar enviar una solicitud a Bidvest si deseas buscar otro trabajo en una empresa grande.

Es una zona fantástica para comenzar una carrera y tiene un gran salario promedio (R 330.000 anuales en promedio).