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Convertirse en trabajador de Ericsson: ¡2.500.000 ₦ al año puede ser su salario!

Ericsson es un titán de las telecomunicaciones con más de un siglo de tradición. ¡Trabajar con ellos es toda una experiencia!

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¿Qué necesito saber sobre la empresa?

¡Sé parte de esta potencia! Fuente: Freepik

Con una larga historia que se remonta a su creación en 1876, Ericsson se destaca como un participante global significativo en el dinámico mundo de las redes y las telecomunicaciones.

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Este gigante internacional ha ofrecido continuamente una amplia variedad de oportunidades laborales para personas que buscan dejar su huella en este campo de rápido movimiento, además de ser pionero en tecnologías de vanguardia.

Nos embarcamos en un viaje para adentrarnos profundamente en el mundo de Ericsson en este extenso artículo, iluminando la historia de la organización, su amplia gama de perspectivas de empleo y las atractivas recompensas que esperan a quienes eligen unirse a sus filas.

¿Listo para sumergirte profundamente en todo?

Una breve descripción general de la empresa.

La historia de la empresa internacional de telecomunicaciones y redes Ericsson, fundada en Suecia en 1876, es impresionante.

Con el tiempo, Ericsson ha aumentado su presencia global y se ha consolidado como un actor clave en el campo de la tecnología de las comunicaciones. Cabe destacar que la empresa ha creado una fuerte presencia en Nigeria, un país con una próspera industria de las telecomunicaciones.

La participación de Ericsson en Nigeria abarca una serie de tareas cruciales. Ofrece soluciones completas de infraestructura de red para respaldar las redes de banda ancha y móviles del país.

Los servicios gestionados son otra forma en la que Ericsson amplía su área de especialización. Estos servicios garantizan el mantenimiento y la mejora eficaces de la infraestructura de red crucial.

Ericsson lidera el esfuerzo de apoyar a los operadores de telecomunicaciones locales en el importante cambio de Nigeria hacia la tecnología 5G.

¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Ericsson?

En Ericsson existen numerosas posibilidades laborales en distintos sectores. A continuación, se enumeran algunos puestos y categorías laborales habituales en Ericsson:

  • Roles como ingeniero de redes, ingeniero de radiofrecuencia (RF) e ingeniero de red central son parte del campo de la ingeniería de redes, que es responsable del diseño, la implementación y el mantenimiento de las redes de telecomunicaciones.
  • Desarrollo de software: puestos como ingeniero de software y desarrollador de software están disponibles para que los ingenieros y desarrolladores de software trabajen en tecnologías y soluciones de software de vanguardia.
  • Puestos en el sector de las telecomunicaciones que implican el desarrollo, implementación y gestión de proyectos, como gerente de proyectos y gerente de programas,
  • Ventas y marketing: puestos como gerente de ventas, especialista en marketing y ejecutivo de cuentas están dedicados a promover los productos y servicios de Ericsson.
  • Atención y servicio al cliente: puestos como ingeniero de atención al cliente y gerente de prestación de servicios están dedicados a garantizar que los clientes de Ericsson estén satisfechos.
  • Los trabajos de TI y seguridad de la información incluyen aquellos para especialistas en TI y analistas de seguridad de la información, quienes administran y protegen los sistemas de tecnología de la información y los datos de Ericsson.

¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Ericsson?

  • Ericsson intenta ofrecer salarios y bonificaciones competitivos para atraer y retener a empleados destacados.
  • Beneficios integrales para empleados: pueden incluir seguro médico, atención dental y atención de la vista, todos ellos diseñados para mejorar la salud de los empleados y sus familias.
  • Acuerdos de jubilación: Para ayudar a los empleados a realizar arreglos financieros para el futuro, Ericsson normalmente ofrece planes de jubilación y pensión.
  • Desarrollo profesional: La organización pone un fuerte énfasis en el crecimiento y desarrollo de sus empleados brindándoles oportunidades de aprendizaje, mejora de habilidades y promoción profesional.
  • Equilibrio entre vida laboral y personal: los empleados a menudo pueden gestionar su vida personal y profesional con la ayuda de horarios de trabajo flexibles, tiempo libre remunerado y licencia parental.
  • Bienestar de los empleados: para apoyar la salud física y emocional, se pueden poner a disposición iniciativas de bienestar, servicios de asesoramiento y herramientas de gestión del estrés.
  • La diversidad y la inclusión son importantes para Ericsson, que promueve un lugar de trabajo inclusivo donde todos los trabajadores son apreciados y valorados.
  • Tecnología de vanguardia: En el sector de las telecomunicaciones y redes, los empleados con frecuencia tienen acceso a herramientas y tecnología de vanguardia, y a oportunidades para trabajar en proyectos fascinantes.
  • Cultura corporativa: Ericsson es reconocido por su cultura corporativa innovadora y colaborativa, que ofrece un ambiente de trabajo estimulante y progresista.

¿Quieres aprender cómo aplicar?

¡No olvides leer nuestro siguiente artículo después de esto!

Allí hablaremos tanto del proceso de solicitud en sí como de las habilidades que necesitarás para tener éxito como empleado.

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