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Revisión de trabajadores de Checkers and Rally: ¡$24,053 al año para puestos de nivel inicial!
Checkers and Rally's es un excelente lugar para buscar un puesto de nivel inicial junto con buenos paquetes de beneficios.
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¡Conoce más sobre la empresa y sus condiciones!
Es fundamental comprender el entorno de trabajo de Checkers and Rally's, un restaurante de comida rápida famoso por sus sabrosos platos y su servicio únicamente con autoservicio, antes de considerar postularse para un puesto.
En esta publicación, brindaremos una breve sinopsis del negocio, analizaremos las distintas opciones profesionales y enfatizaremos las ventajas de trabajar para Checkers y Rally's.
Ya sea que estés buscando una carrera a largo plazo o un trabajo a tiempo parcial, esta reseña te ayudará a comprender lo que implica trabajar allí.
Una breve descripción general de la empresa.
Checkers and Rally's, una conocida empresa de restaurantes de comida rápida en los EE. UU., es famosa por sus opciones de menú audaces y decadentes y su distintivo diseño de servicio exclusivo para autoservicio.
La empresa tiene una presencia significativa en regiones urbanas con mucho tráfico y opera bajo dos marcas, Rally's y Checkers, según la región.
Habiéndose establecido a mediados de la década de 1980 (Checkers en 1986 y Rally's en 1985), las dos compañías se combinaron para formar uno de los drive-thru dobles más grandes del país en 1999.
Los platos populares del menú, conocidos por sus ricos sabores y cantidades sustanciales, incluyen batidos, perritos calientes, patatas fritas sazonadas, hamburguesas (en particular la Big Buford y la Baconzilla) y sándwiches de pollo.
La mayoría de los restaurantes Checkers y Rally's son propiedad de franquiciados y la empresa utiliza predominantemente un modelo de franquicia.
Esta estrategia, sumada a la eficiencia del formato doble drive-thru, permite un servicio más rápido y menores gastos operativos.
La cadena se dirige a los consumidores que buscan comida sabrosa a precios razonables, posicionándose como una marca basada en el valor.
Desde que fue adquirida por Oak Hill Capital Partners en 2017, la empresa se ha concentrado en la modernización, implementando avances tecnológicos, mejoras en el menú y renovaciones de tiendas para mejorar la experiencia de la clientela.
A medida que continúa creciendo en todo el país, Checkers and Rally's se dedica a la diversidad, la inclusión y el alcance comunitario.
¿Qué oportunidades laborales puedo encontrar en Checkers and Rally's?
- Miembro del equipo: En este puesto de nivel inicial, las tareas incluyen atender a los clientes, tomar pedidos, cocinar y mantener el espacio de trabajo ordenado. Para quienes no están familiarizados con el sector de la comida rápida, es un excelente lugar para comenzar.
- Líder de turno: Durante su turno, los líderes de turno están a cargo de supervisar a un grupo de personas, asegurarse de que todo funcione bien, responder a las inquietudes de los clientes y mantener los estándares de calidad. Las habilidades de liderazgo y la experiencia previa en negocios de comida rápida son requisitos previos para este puesto.
- Subgerente: Los subgerentes ayudan al gerente del restaurante con las tareas diarias, como administrar el inventario, supervisar a los empleados y garantizar el cumplimiento de las pautas comerciales. Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera dedicarse a la gestión.
- Gerente de restaurante: Un gerente de restaurante es responsable de gestionar todas las facetas del negocio, incluida la satisfacción del cliente, el rendimiento financiero y la gestión del personal.
- Gerente de distrito: Los gerentes de distrito están a cargo de administrar varios restaurantes en una región en particular. Sus principales objetivos son garantizar la regularidad, mejorar la eficiencia y brindar asistencia a los supervisores en sus sitios designados.
¿Cuáles son los beneficios de ser empleado de Checkers and Rally's?
- Seguro médico: Los empleados tienen a su disposición una variedad de planes médicos que cubren necesidades básicas de atención médica, como visitas al médico, estadías en el hospital y medicamentos recetados.
- Programas de jubilación: con la posibilidad de que la empresa iguale los pagos, los empleados podrían optar por unirse a programas de ahorro para la jubilación 401(k).
- Tiempo libre remunerado: puede tener derecho a días feriados, licencia por enfermedad y vacaciones remunerados según su trabajo y la antigüedad. Esto garantiza que no tendrá que renunciar a su trabajo para tomarse tiempo libre cuando lo necesite.
- Programas de capacitación: Los nuevos empleados reciben una instrucción exhaustiva para brindarles las habilidades y la información necesarias para tener éxito en sus puestos. Los empleados también pueden aprovechar las oportunidades de capacitación continua para crecer profesionalmente y seguir perfeccionando sus habilidades.
¿Quieres aprender cómo aplicar?
Si estás interesado en postularte en Checkers and Rally's, ¡asegúrate de consultar nuestro próximo artículo!
Allí, analizaremos las habilidades interpersonales que puedes demostrar para destacar como empleado, así como el proceso de solicitud en sí. ¡Échale un vistazo!
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