A través de la amplia red nacional de puntos de venta gestionados por Capitec Bank, los clientes pueden utilizar la banca móvil y por Internet.

El banco es reconocido por ofrecer servicios financieros asequibles que sean accesibles y razonables para una variedad de clientes.

Además, Capitec ofrece cuentas transaccionales, préstamos personales, cuentas de ahorro y otros servicios financieros.

Además de su compromiso de proporcionar servicios financieros de alta calidad, Capitec Bank se compromete a ser un ciudadano corporativo responsable.

Con el fin de desarrollar la alfabetización financiera y mejorar el nivel de vida en las zonas donde presta servicios, ofrece una serie de iniciativas.

En general, Capitec Bank se ha ganado una sólida reputación en Sudáfrica por ofrecer servicios de primer nivel, priorizar los requisitos de sus clientes y estar comprometido con la banca responsable. Como resultado, es una institución financiera muy respetada.

¡Sigue leyendo si quieres saber cómo aplicar a Capitec y aprender todo lo que necesitas saber sobre trabajar en una empresa como esa!

Podrás encontrar empleo en Capitec Bank en las siguientes divisiones:

Estas son solo algunas de las posibilidades laborales que ofrece Capitec Bank. Dependiendo de la región y de las necesidades actuales del banco, los puestos de trabajo y los requisitos específicos pueden cambiar.

Según PayScale, Capitec Bank paga a sus empleados un promedio de R 287 195 al año. En Capitec Bank, los salarios suelen variar entre R 110 390 y R 745 275 cada año.

El representante de servicio al cliente (CSR) en Capitec Bank gana menos, con un salario anual promedio de R 100 155, mientras que el ingeniero de datos gana más, con una compensación anual promedio de R 553 444.

En general te da muy buenos salarios, y eso, aliado a que Capitec da capacitación y un sinfín de seguros, le da más valor.

Para atraer y retener a empleados destacados, Capitec Bank puede ofrecer planes de pago y beneficios atractivos.

A través de programas de educación formal, capacitación en el trabajo y oportunidades de promoción profesional, Capitec Bank puede ofrecer a sus trabajadores la oportunidad de tener éxito en sus profesiones.

Capitec Bank fomenta un entorno laboral acogedor y alentador que respeta la diversidad, la inclusión y el trabajo en equipo. Como resultado, los empleados pueden sentirse más motivados, comprometidos y valorados.

Capitec Bank puede ofrecer programas de bienestar a los empleados para apoyar su salud física, mental y emocional. Estos programas pueden incluir gimnasios, iniciativas de salud y bienestar y asistencia para el manejo del estrés.

En su calidad de banco, Capitec Bank puede ofrecer descuentos a su personal en servicios financieros como préstamos, cuentas de ahorro y tarjetas de crédito, entre otras cosas.

Capitec Bank puede ofrecer iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal, como horarios de trabajo flexibles, tiempo libre remunerado y feriados pagos, para ayudar a los trabajadores a gestionar sus compromisos personales y profesionales.