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Postúlate en Sappi: ¡un operador gana R 12 561 por mes en promedio!
Sappi es una de las empresas más grandes y sólidas del país y trabajar con ellos puede ser una gran oportunidad. ¡Descubre cómo!
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¿Qué es importante saber sobre la empresa?
Sappi es un productor líder de artículos de uso diario fabricados a partir de recursos renovables a base de fibra de madera.
Están creando una economía más circular al producir lo que deben, no simplemente lo que pueden, como líderes diversificados, inventivos y confiables centrados en procesos y productos sustentables.
Al tomar medidas valientes para apoyar a la Tierra, a las personas y a la prosperidad, colaboran con sus socios para crear un mundo próspero.
Sappi tiene plantas de producción en tres continentes y más de 12.400 trabajadores que trabajan en más de 35 países (diez instalaciones de producción en Europa Occidental, cuatro en América del Norte y cinco en el sur de África).
Sappi vende y distribuye su línea de productos líder en el mercado a nuestra clientela directa e indirecta en más de 150 países.
¡Si quieres saber cómo postularte a Sappi y qué se necesita para ser un excelente trabajador de Sappi, sigue leyendo!
¿Qué soft skills necesito para ser un buen empleado de Sappi?
Para ser un excelente empleado de Sappi, se necesita una combinación de talento técnico y habilidades interpersonales. Las siguientes habilidades interpersonales podrían ser cruciales para el éxito en Sappi:
- Comunicación: Un gran empleado de Sappi debe poder comunicarse con sus compañeros de trabajo, gerentes y clientes de una manera directa y efectiva.
- Resolución de problemas: cualquier función en Sappi requiere la capacidad de reconocer problemas y encontrar soluciones rápidas y efectivas.
- Trabajo en equipo: Dado que muchas tareas en Sappi exigen colaboración y cooperación con otros, es fundamental poder trabajar con éxito en un ambiente de equipo.
- Adaptabilidad: En una industria rápida y dinámica como Sappi, es fundamental poder enfrentar nuevas dificultades y adaptarse a las condiciones cambiantes.
- Liderazgo: Tener excelentes habilidades de liderazgo es crucial para ser un gran empleado de Sappi porque numerosos puestos requieren esta capacidad.
- Establecer relaciones sólidas con compañeros de trabajo y clientes requiere inteligencia emocional, que es la capacidad de reconocer, controlar y expresar las propias emociones y las de los demás.
- Gestión del tiempo: Dado que muchas profesiones en Sappi necesitan la capacidad de gestionar diversos proyectos y cumplir plazos, ser capaz de priorizar y gestionar eficientemente el propio tiempo es esencial.
- Poseer sólidas habilidades interpersonales, como la capacidad de establecer conexiones, comunicarse con claridad y colaborar con éxito con una amplia variedad de personas, son esenciales para cualquier puesto en Sappi.
¿Cómo puedo postularme y trabajar para Sappi?
Dependiendo del puesto o la región, el procedimiento de solicitud en Sappi puede variar, pero en términos generales, podría implicar los siguientes pasos:
- Solicitud: Los interesados pueden presentar una solicitud en línea a través del sitio web de carreras de Sappi o enviar un currículum y una carta de presentación a la empresa por correo electrónico.
- Revisión de solicitudes: El equipo de contratación de Sappi revisará los currículos y las solicitudes de los posibles empleados y elegirá a aquellos que mejor coincidan con las habilidades y la experiencia necesarias para el puesto.
- Entrevista: Dependiendo de las circunstancias y el lugar de la entrevista, los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista en persona o por video. Un miembro del equipo de contratación o un representante de la división donde se ofrece el puesto llevará a cabo la entrevista.
- Evaluación: Como parte del proceso de solicitud, algunos puestos pueden solicitar a los solicitantes que completen un proyecto o tomen un examen de evaluación.
- Verificación de antecedentes: Sappi puede realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes preseleccionados, lo que puede implicar confirmar sus credenciales de empleo y/o educación, historial laboral y antecedentes penales.
- Oferta de trabajo: Si el solicitante es contratado, Sappi le hará una oferta de trabajo que especifica los términos y condiciones del empleo, incluido el salario inicial, la cobertura del seguro y la fecha de trabajo.
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